おーじぇーてぃ その２
◆育成上手な上司とはどういう上司なのか・・・１
・要点を的確に指示・伝達する。
・個人能力を発揮できるような環境づくりを、積極的に行なってくれる。
・仕事を与える場合に、方法例をあげて部下に問いかけるようなやり方をする。
・一生懸命に努力した結果が悪かったとき、部下の話を聞きながらその過程で注意点を示し、すれば上手にいくと励ましてくれる。
・部下の趣味や家族構成をよく理解し、落ち込んでいるときに世間話などをして気分転換をしてくれる。
・部下の言動に注意を配り、適宜適切な指導・助言を与える。
・豊かな知識を持ち、困ったことについては相談に乗ってくれる。
・状況や条件づくりの側面的な援助が上手である。
・目標や目的を具体的に指示できる。
・部下の不得手なことについても、結果を恐れず部下に行動させ、責任は自分でとる。
・部下が得意としていることにはあまり口を出さず、報告をよく聞いて褒めてやる。